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亳州七部門聯合出臺“暖心十條” 激勵一線抗疫的他們…

2月13日,市委組織部、市教育局、市科學技術局、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市衛生健康委員會等七部門聯合印發《關于進一步激勵引導基層黨員干部和醫務工作者在疫情防控一線擔當作為的具體措施》,進一步激勵基層黨員干部和醫務工作者在疫情防控一線敢于擔當、沖鋒在前、扎實工作。

這十條分別為:

1.堅持在疫情防控一線近距離觀察了解和識別干部,對表現突出、堪當重任的優秀基層干部大膽提拔使用或優先晉升職級。注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子,對表現突出、符合條件的,及時發展入黨。對在疫情防控一線敢于擔當、沖鋒在前的鄉鎮事業編制人員、優秀村干部、大學生村官,表現突出、符合條件的優先選拔為鄉鎮領導班子成員。對表現突出的村(社區)干部,優先納入村(社區)組織換屆推薦人選。

2.加大黨費撥付力度,主要用于慰問戰斗在疫情防控一線的基層黨員干部和醫務工作者;支持基層黨組織開展疫情防控工作,包括購買疫情防控有關藥品、物資等;補助因患新型冠狀病毒肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。

3.對在此次疫情防控工作中,因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的一線工作人員,建立工傷認定及待遇支付綠色通道;對罹患疾病或犧牲的,按照國家有關規定給予相應的補助和撫恤。對在一線防控救治的醫務工作者,可由所在單位辦理人身意外傷害保險、重大疾病保險;疫情防控任務結束后,要組織一線醫務工作者進行全面健康體檢,優先安排休假療養。對于疫情防控一線的村(社區)黨員干部工作期間發生意外傷害、因公殉職的,參照我市國家機關工作人員因公負傷致殘、因公犧牲撫恤政策,予以救助、撫恤。

4.疫情防控期間,對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。直接接觸待排查病例或確認病例,診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員,每人每天補助300元;參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者,每人每天補助200元。對在疫情防控中承擔重要職能、援鄂任務完成好、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位等,可一次性核增當年績效工資總量。各縣、區可統籌考慮鄉鎮(街道)、村(社區)參加疫情防控工作人員情況,給予適當補助。

5.大力宣傳表彰一線先進典型,發揮示范帶頭作用,營造濃厚輿論氛圍。對疫情防控一線涌現出來的先進集體、先進個人,按規定及時予以表彰,并給予一次性獎金。受表彰的醫療和公共衛生等事業單位工作人員,所在單位經批準可以追加其他物質獎勵,所需經費按規定渠道解決。向上級推薦相關表彰人選時,注重向疫情防控一線基層黨員干部和醫務工作者傾斜。

6.統籌安排疫情防控一線工作人員輪休調休補休,在不影響疫情防控工作的前提下,采取輪休、調休等方式,保證一線人員得到必要休整。對因疫情防控未能安排休假的,疫情過后應安排補休。對確因工作原因不能安排休假的,按規定給予補助。

7.開展人才項目專項遴選,分級遴選一批在疫情防控一線表現突出的各類人才,優先安排參加學習培訓和國情研修等。優先推薦疫情防控一線人才申報國家和省人才項目,在全市突出貢獻人才、首席專家、拔尖人才、優秀人才和市政府特殊津貼等市級人才項目評選中優先考慮。

8.支持疫情防控一線急需人才招聘工作,醫療衛生機構等事業單位因疫情防控,需要緊急補充醫護等工作人員的,可簡化招聘程序,設立招聘綠色通道,由事業單位或其主管部門采用網上面試、考察等方式直接招聘使用。

9.疫情防控一線的醫療衛生專業技術人員,在申報晉升同系列高級職稱時,可免予衛生系列高級專業技術資格考試一次且優先評定。 其中,獲得省部級以上表彰且滿足基本條件的,可直接評聘上一級職稱。疫情防控一線工作經歷視作完成當年度繼續教育90個學時和支援基層工作1年經歷。對在疫情防控一線表現突出的黨員干部和醫務工作者,年度考核優先評優,并可適當提高所在單位優秀比例。

10.關心一線工作人員心理健康,各級黨組織要為敢抓敢管、敢于擔當的一線工作人員撐腰鼓勁,加大容錯糾錯、澄清?;ちΧ?。對需要進行心理疏導的人員,有針對性安排專業人員進行心理干預,舒緩緊張情緒、減輕思想壓力。及時了解基層黨員干部和一線醫務工作者的思想、工作和生活情況,采取發送短信、微信等方式,對奮戰在一線的工作人員及其家屬進行慰問,幫助解決實際困難,解決后顧之憂。

全媒體記者:趙琳琳

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